Un OPCO, ou Opérateur de Compétences, est un organisme agréé par l’État, chargé d’accompagner les entreprises dans le financement et le développement des formations professionnelles. Sa mission principale est de collecter les contributions financières des entreprises pour la formation, et de les redistribuer pour soutenir les projets de formation des salariés, notamment par le biais de l’alternance et des dispositifs de montée en compétences. Chaque OPCO est spécialisé dans un ou plusieurs secteurs d’activité, ce qui lui permet d’adapter son action aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés qu’il couvre.
Quel est le rôle d’un OPCO en France ?
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) jouent un rôle clé dans le système de formation professionnelle en France. Voici leurs principales missions :
Financer la formation : Les OPCO collectent les contributions des entreprises destinées à financer la formation professionnelle. Ils redistribuent ces fonds pour soutenir les actions de formation des salariés, particulièrement dans le cadre de l’alternance (apprentissage et contrats de professionnalisation).
Accompagner les entreprises : Ils aident les entreprises, en particulier les PME, à identifier leurs besoins en compétences et à bâtir des plans de formation adaptés. Les OPCO offrent également des conseils sur les dispositifs de formation et sur la gestion des parcours professionnels des salariés.
Faciliter l’accès à l’alternance : Un des rôles essentiels des OPCO est de promouvoir et de faciliter le recours à l’alternance, c’est-à-dire les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, en assurant le financement de ces dispositifs.
Accompagner les branches professionnelles : Les OPCO sont en lien direct avec les branches professionnelles pour les aider à adapter leurs référentiels de formation et certifications, afin de répondre aux évolutions du marché du travail.
Garantir la qualité des formations : Ils veillent à la qualité des actions de formation proposées par les organismes avec lesquels ils travaillent, en s’assurant que ces formations répondent aux besoins des entreprises et des salariés.
En résumé, les OPCO sont des partenaires stratégiques
pour les entreprises et les salariés dans la gestion et le développement des compétences professionnelles.
Aller plus loin :
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- Qu’est-ce qu’une compétence professionnelle ?
Sur le web :
Liste des 11 OPCOs en France :
- 2i :Il s’agit de l’OPCO interindustriel, anciennement connu sous les noms d’OPCAs Defi, Opca3+ et Opcaim. Cet autre OPCO est dédié au secteur de la construction., anciennement OPCA Anfa ;
- AFDAS : L’Opérateur de compétences et fonds de formation des artistes-auteurs : cet OPCO est dédié aux métiers de la culture, des médias, des loisirs et du sport.
- ATLAS : Cet OPCO est destiné aux entreprises, salariés et alternants des secteurs des services financiers et du conseil. Il était précédemment connu sous le nom OPCAs Fafief/Baia.
- AKTO : Cet OPCO est responsable des entreprises à forte intensité de main-d’œuvre. Il était autrefois connu sous les noms OPCAs Fafih, Faftt, Opcalia et Intergros.
- Constructys : Cet OPCO est dédié aux entreprises de proximité, précédemment connu sous les noms d’OPCAs Agefos PME et Actalians.
- EP : Cet OPCO accompagne les entreprises de proximité, autrefois appelé OPCAs Agefos PME et Actalians.
- Mobilités : Cet OPCO s’appelait avant Anfa
- OCAPIAT : Cet OPCO est spécialisé dans les secteurs de l’agroalimentaire, de l’agriculture, de la coopération agricole, des territoires et de la pêche. Il était précédemment appelé Opcalim.
- Opcommerce : OPCO au service des compétences du commerce, il s’appeleait auparavant OPCA Forco.
- Santé : Opérateur de Compétences du secteur privé de la santé, anciennement Uninaf
- Uniformation : L’OPCO Cohésion sociale a pour mission de promouvoir l’alternance et de continuer à accompagner les TPE ainsi que les branches professionnelles.
